創新聚變?奮楫篤行︱浙江信匯召開2022年度工作會議暨先進表彰大會
1月18日,浙江信匯召開2022年度工作會議暨先進表彰大會。全面總結2021年度工作,安排部署2022年重點工作,對先進集體和個人進行表彰。通過此次會議,公司上下統一思想,凝聚力量,進一步增強了創新謀事,激情干事,擔當成事的氛圍。信匯集團領導、浙江信匯全體中高層管理人員以及2021年度優秀員工、盤錦信匯領導代表參加會議。 公(gong)司(si)年度工(gong)作報告 總(zong)裁張學(xue)琪在會(hui)上(shang)作題為《創(chuang)新聚(ju)變·奮楫篤行》的(de)2022年(nian)度工作報告,通過回(hui)顧篇(pian)、內省篇(pian)、形勢(shi)篇(pian)、奮斗篇(pian)四(si)個(ge)篇(pian)章,全面總(zong)結了2021年(nian)公司各項工作的(de)成績(ji)和亮點(dian),指出了工作中存在的(de)不足(zu)和問題,分析(xi)了企業發(fa)展(zhan)面臨(lin)的(de)宏(hong)觀態勢(shi)與(yu)競爭形勢(shi),規劃了公司3年(nian)后畫像,明確了2022年(nian)的(de)主要任務(wu)和經(jing)營目標。 張總指出(chu),面對全(quan)球經濟下行,行業(ye)供應增(zeng)長(chang),我們要以創(chuang)新(xin)(xin)為火車頭、以組織(zhi)保障為基礎、以降本增(zeng)效(xiao)和高效(xiao)益運行為抓手,穩步推(tui)進公司各項工作有序開(kai)展。一起創(chuang)新(xin)(xin)聚變,奮楫(ji)篤行。 2022年(nian)績效合同簽訂(ding) 質量(liang)工作報告 劉總做質量工作報告 先進表彰 優秀(xiu)員工 優秀班長 優秀中層 先(xian)進(jin)集體 員工代表發言 輪胎材料(liao)事業部(bu)謝政(zheng)發言 食品(pin)與(yu)醫藥(yao)材料事業部范紅雨發言(yan) 特殊化學品事業部張帆發言 優秀員工代表-原料裝置魏金秀發言(yan) 優秀班長代表-鹵化裝置(zhi)王振發言(yan) 優秀中層代(dai)表-機動管理部趙磊發言 先(xian)進集(ji)體代表-鹵化裝置沈曉偉發言 新員(yuan)工代表-鹵化裝(zhuang)置(zhi)謝林發言 分組(zu)討論 隨后,參會人(ren)員分成(cheng)六個(ge)小(xiao)組就“如何在崗(gang)位(wei)上創新”、“部門如何開展(zhan)人(ren)才培(pei)養工(gong)作”等議題進行(xing)討(tao)論。每個(ge)小(xiao)組討(tao)論后,都提(ti)出許多好的建議,這些建議對于(yu)下一步(bu)崗(gang)位(wei)創新、人(ren)才培(pei)養、行(xing)動計劃指明了方(fang)向。 姜(jiang)總作《自以為非(fei)》主題講話(hua) 如何理解“自以為是” 自以為是與人的脾氣秉性、思維模式、尊重和自我實現的需求息息相關。所以“自(zi)(zi)以為是(shi)”不(bu)是(shi)丟人(ren)現(xian)(xian)眼的(de)事,但(dan)是(shi)認識不(bu)到“自(zi)(zi)以為非”是(shi)丟人(ren)現(xian)(xian)眼的(de)事。 如何理解“自以為非” 自以為非不(bu)是(shi)妄自菲(fei)薄,而是(shi)認識自我,經常反省,是(shi)一種(zhong)發自內心的理性自覺,更(geng)是(shi)一種(zhong)高度自律(lv)的思想境界。 如何做到“自以為非” 1、傾(qing)聽(閉嘴) 2、反對教條主義 3、反(fan)對經驗主義(yi) 4、敢破敢立 |
- 上(shang)一條熱烈祝賀浙江信匯獲得嘉興港區先進民營企業等多項榮譽
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