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創新聚變?奮楫篤行︱浙江信匯召開2022年度工作會議暨先進表彰大會

2022-01-26 11:37:45 浙江信匯新材料股份有限公司 瀏覽次數 3913

1月18日,浙江信匯召開2022年度工作會議暨先進表彰大會。全面總結2021年度工作,安排部署2022年重點工作,對先進集體和個人進行表彰。通過此次會議,公司上下統一思想,凝聚力量,進一步增強了創新謀事,激情干事,擔當成事的氛圍。信匯集團領導、浙江信匯全體中高層管理人員以及2021年度優秀員工、盤錦信匯領導代表參加會議。



公(gong)司(si)年度工(gong)作報告


總(zong)裁張學(xue)琪在會(hui)上(shang)作題為《創(chuang)新聚(ju)變·奮楫篤行》的(de)2022年(nian)度工作報告,通過回(hui)顧篇(pian)、內省篇(pian)、形勢(shi)篇(pian)、奮斗篇(pian)四(si)個(ge)篇(pian)章,全面總(zong)結了2021年(nian)公司各項工作的(de)成績(ji)和亮點(dian),指出了工作中存在的(de)不足(zu)和問題,分析(xi)了企業發(fa)展(zhan)面臨(lin)的(de)宏(hong)觀態勢(shi)與(yu)競爭形勢(shi),規劃了公司3年(nian)后畫像,明確了2022年(nian)的(de)主要任務(wu)和經(jing)營目標。



張總指出(chu),面對全(quan)球經濟下行,行業(ye)供應增(zeng)長(chang),我們要以創(chuang)新(xin)(xin)為火車頭、以組織(zhi)保障為基礎、以降本增(zeng)效(xiao)和高效(xiao)益運行為抓手,穩步推(tui)進公司各項工作有序開(kai)展。一起創(chuang)新(xin)(xin)聚變,奮楫(ji)篤行。


2022年(nian)績效合同簽訂(ding)


質量(liang)工作報告


劉總做質量工作報告


先進表彰


優秀(xiu)員工


優秀班長


優秀中層


先(xian)進(jin)集體


員工代表發言


輪胎材料(liao)事業部(bu)謝政(zheng)發言


食品(pin)與(yu)醫藥(yao)材料事業部范紅雨發言(yan)


特殊化學品事業部張帆發言


優秀員工代表-原料裝置魏金秀發言(yan)


優秀班長代表-鹵化裝置(zhi)王振發言(yan)


優秀中層代(dai)表-機動管理部趙磊發言


先(xian)進集(ji)體代表-鹵化裝置沈曉偉發言


新員(yuan)工代表-鹵化裝(zhuang)置(zhi)謝林發言


分組(zu)討論



隨后,參會人(ren)員分成(cheng)六個(ge)小(xiao)組就“如何在崗(gang)位(wei)上創新”、“部門如何開展(zhan)人(ren)才培(pei)養工(gong)作”等議題進行(xing)討(tao)論。每個(ge)小(xiao)組討(tao)論后,都提(ti)出許多好的建議,這些建議對于(yu)下一步(bu)崗(gang)位(wei)創新、人(ren)才培(pei)養、行(xing)動計劃指明了方(fang)向。


姜(jiang)總作《自以為非(fei)》主題講話(hua)


姜總在以(yi)《自以(yi)為非》為主題的講話中指出,想要了解自以(yi)為非首(shou)先要清楚(chu)什么(me)是(shi)自以(yi)為是(shi)。

如何理解“自以為是”

自以為是與人的脾氣秉性、思維模式、尊重和自我實現的需求息息相關。所以“自(zi)(zi)以為是(shi)”不(bu)是(shi)丟人(ren)現(xian)(xian)眼的(de)事,但(dan)是(shi)認識不(bu)到“自(zi)(zi)以為非”是(shi)丟人(ren)現(xian)(xian)眼的(de)事。

如何理解“自以為非”

自以為非不(bu)是(shi)妄自菲(fei)薄,而是(shi)認識自我,經常反省,是(shi)一種(zhong)發自內心的理性自覺,更(geng)是(shi)一種(zhong)高度自律(lv)的思想境界。

如何做到“自以為非”

1、傾(qing)聽(閉嘴)

2、反對教條主義

3、反(fan)對經驗主義(yi)

4、敢破敢立

要(yao)時(shi)刻牢記自以為(wei)是(shi)未必是(shi),自以為(wei)非未必非,我們都(dou)要(yao)更(geng)加開(kai)放和包容(rong)。
最后(hou),姜(jiang)總(zong)強調浙江信匯、盤錦信匯必(bi)須要統籌協調發(fa)展(zhan),互(hu)相(xiang)學習,全(quan)面對標,在技術創新上完全(quan)開放,發(fa)揮出最大(da)效益。讓企業文(wen)化(hua)“簡單、陽光、擔當、奮斗(dou)”落地生(sheng)根(gen),內化(hua)于心,外(wai)化(hua)于行(xing)。當思想、作風(feng)、行(xing)動都(dou)和文(wen)化(hua)相(xiang)匹配,我們的組織一(yi)定(ding)是(shi)充滿(man)活力、有戰斗(dou)力的。