隨著信(xin)匯(hui)材料的(de)不斷發展(zhan)，如何打造(zao)一支擁(yong)有卓越(yue)領導(dao)力(li)(li)、凝聚力(li)(li)、勇于(yu)創新的(de)干部(bu)團隊，培養一批掌(zhang)握科學(xue)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念與方法、能夠幫(bang)助員工(gong)迅(xun)速成長的(de)優秀管(guan)理(li)(li)者(zhe)，是公司(si)面臨的(de)重要問題。因(yin)此，公司(si)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)部(bu)于(yu)9月29日組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)“卓越(yue)領導(dao)加油站”第一期《共贏領導(dao)力(li)(li)》的(de)視頻培訓課程，公司(si)總裁張學(xue)琪、副(fu)總裁邱正茂(mao)、尤昌嶺、邢(xing)朝輝、各部(bu)門管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員共三十余(yu)人(ren)(ren)參加培訓。 

 本(ben)次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)是浙(zhe)江信匯三支人才隊伍(wu)建(jian)設管理序列(lie)能(neng)力(li)提升的重要組成(cheng)部分(fen)。未(wei)來，人力(li)資源部還會將(jiang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)課(ke)堂搬上“云端”，讓干(gan)部充分(fen)利用碎片(pian)化(hua)時間進(jin)行(xing)系統學習，擴大培(pei)訓(xun)(xun)(xun)覆蓋范圍(wei)。真正做到(dao)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)資源豐富(fu)化(hua)，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)學習便(bian)捷化(hua)。

 “卓越(yue)領導(dao)加油站”第(di)一(yi)期《共贏領導(dao)力》干部培訓班順利啟動，公(gong)司將持(chi)續(xu)探索領導(dao)力提升和人(ren)才培養的(de)新模式(shi)，厚(hou)植人(ren)才成(cheng)長土壤(rang)，塑造(zao)人(ren)才核心競爭力，打(da)造(zao)一(yi)支(zhi)具有(you)卓越(yue)能力素養的(de)領導(dao)團隊(dui)，支(zhi)撐公(gong)司可持(chi)續(xu)高速發展。