2021年8月31日，嘉興市(shi)人社局(ju)專技處處長(chang)(chang)周樂(le)、嘉興市(shi)人社局(ju)人才服務中心主任(ren)俞茵荔、嘉興港區(qu)人社局(ju)局(ju)長(chang)(chang)馬惠芳等領(ling)導一行7人蒞臨公(gong)司調研(yan)技術職稱評定開展(zhan)情況，公(gong)司總裁(cai)張學(xue)琪、人力資源(yuan)部部長(chang)(chang)肖倩等參加。

2021年初，嘉興市人力資源和社會保障局公布了嘉興市自主評審民營企業名單，浙江信匯成為2021年港區唯一入選企業。公司各級領導高度重視，要求人力資源部認真落實此項工作。同時公司自主評審(shen)工作也獲得了嘉興市人力資源和社會保障局的關心和大力支持。

會上，人(ren)力資(zi)源部部長肖倩針對公司技(ji)術(shu)職(zhi)稱自主評(ping)(ping)定工作開(kai)展情況做了匯(hui)報，市局(ju)周(zhou)處長、俞主任、港區(qu)馬(ma)局(ju)長等領(ling)導充分(fen)肯定了浙江信匯(hui)關于技(ji)術(shu)職(zhi)稱自主評(ping)(ping)定工作的(de)開(kai)展情況，同時(shi)指出(chu)，職(zhi)稱自主評(ping)(ping)定是在政(zheng)府(fu)引導、企業(ye)主導的(de)模式下，把人(ren)才評(ping)(ping)價(jia)權力由政(zheng)府(fu)轉向企業(ye)，將以(yi)往的(de)“專(zhuan)家評(ping)(ping)”轉變為“東家評(ping)(ping)”，從而更好的(de)發揮企業(ye)在人(ren)才評(ping)(ping)價(jia)、人(ren)才鑒定方面的(de)主觀(guan)能動性。

開(kai)展(zhan)職稱(cheng)評(ping)審(shen)，是加強企業技術人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建(jian)設的(de)一(yi)項重(zhong)要舉措，下一(yi)步(bu)，人(ren)力(li)資源(yuan)部將進一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)職稱(cheng)自(zi)主評(ping)定工(gong)作，實現人(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作新突破，建(jian)設一(yi)支高技術、高素質的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊，培(pei)養一(yi)批符合(he)公司發展(zhan)需求(qiu)的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)，助力(li)企業高質量發展(zhan)。