公(gong)(gong)司制定(ding)了(le)《員(yuan)工培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)規(gui)劃》等制度規(gui)定(ding)，對入職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、上(shang)崗培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、崗位(wei)(wei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、學歷教育、職(zhi)稱評審、技能鑒定(ding)、崗位(wei)(wei)交流、繼續教育等方面進行了(le)規(gui)定(ding)。對培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求調研、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃制定(ding)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)實施、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)效(xiao)果評價等各環節，制定(ding)了(le)詳(xiang)細規(gui)范(fan)，形成了(le)內外部兩大培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)系(xi)列，內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)分為公(gong)(gong)司級(ji)、車間級(ji)和(he)班組級(ji)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，外部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)涉(she)及基礎(chu)專業、中階管理人員(yuan)和(he)高階培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。