公司(si)制定(ding)(ding)了(le)《員(yuan)工培訓(xun)(xun)(xun)(xun)規劃》等制度規定(ding)(ding)，對入職(zhi)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)、上崗培訓(xun)(xun)(xun)(xun)、崗位(wei)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)、學歷教育、職(zhi)稱評審、技(ji)能鑒定(ding)(ding)、崗位(wei)交流、繼續教育等方面進行了(le)規定(ding)(ding)。對培訓(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)求調研(yan)、培訓(xun)(xun)(xun)(xun)計劃制定(ding)(ding)、培訓(xun)(xun)(xun)(xun)實施、培訓(xun)(xun)(xun)(xun)效果評價等各環節，制定(ding)(ding)了(le)詳(xiang)細(xi)規范，形成了(le)內(nei)外部(bu)兩大培訓(xun)(xun)(xun)(xun)系列，內(nei)部(bu)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)分為公司(si)級、車(che)間級和班組級培訓(xun)(xun)(xun)(xun)，外部(bu)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)涉及(ji)基(ji)礎專業、中(zhong)階管(guan)理人(ren)員(yuan)和高階培訓(xun)(xun)(xun)(xun)。