暢談心聲話未來 | 浙江信匯舉行擬轉正新員工座談會
 為了(le)進一步了(le)解(jie)新員(yuan)工的思想(xiang)動態和(he)培訓學習情況(kuang)，搭建交流(liu)溝通的平臺(tai)，公司(si)人力資源部于8月25日組織開展了(le)擬轉(zhuan)正新員(yuan)工交流(liu)座談會(hui)。公司(si)總裁張學琪、副總裁尤(you)昌嶺、人力資源部部長(chang)肖倩及8名新員(yuan)工所屬部門(men)負(fu)責人和(he)帶教師傅參加座談會(hui)。  座談會由人力資(zi)(zi)源部部長肖倩主持，對(dui)新(xin)員(yuan)工的(de)加(jia)入(ru)表示歡迎(ying)，對(dui)各部門的(de)培養表示感謝，同(tong)時鼓勵新(xin)員(yuan)工在(zai)工作生活(huo)中遇到困(kun)難(nan)或者(zhe)對(dui)公(gong)司發展(zhan)有(you)好的(de)建(jian)議時，及(ji)時和部門或人力資(zi)(zi)源部溝通。一(yi)枝獨(du)秀不是(shi)春(chun)(chun)，百花(hua)齊放春(chun)(chun)滿園，公(gong)司會關注所有(you)崗位(wei)，為所有(you)人搭(da)建(jian)成長的(de)平(ping)臺，希(xi)望大(da)家(jia)都(dou)能在(zai)自己(ji)崗位(wei)上綻放屬于(yu)自己(ji)的(de)精彩。 座(zuo)談會在輕(qing)松和諧(xie)的氛圍中進行，新員工(gong)們認真(zhen)匯報了入(ru)職以來(lai)學習(xi)工(gong)作的心得體會及個人(ren)思考，并提出了有利于(yu)公司發展的寶貴建議。 向右滑(hua)動查看更多(duo) 在座(zuo)領導和帶教師傅針對新員工在工作中遇到的問題和困惑，進行了(le)解答(da)和指導，同時也提(ti)出了(le)殷(yin)切的期盼。 向(xiang)右滑動查看更多 內審部部長 陳 薇 從(cong)小(xiao)鄧(deng)身(shen)上(shang)，我(wo)看到了他對專業(ye)的追求(qiu)和對工作的熱情這些(xie)難能可貴的品質(zhi)，其實不論是(shi)新(xin)老員工，發現問題和解決問題的能力是(shi)非常重要的，在思考的過(guo)程(cheng)中，人才會得到成長。 副總裁 尤昌嶺 階段(duan)性(xing)的(de)總(zong)結梳理(li)工作(zuo)，也是一種成長(chang)的(de)方式(shi)，希(xi)望在(zai)信(xin)匯的(de)時間能成為(wei)各位人生難忘的(de)經歷，同時希(xi)望大家(jia)在(zai)工作(zuo)中(zhong)能做到以(yi)下五點： # 01 加強師徒溝通，師傅傳幫帶的(de)同時，徒弟也可以帶來原來的(de)工作經驗(yan)，互(hu)相學(xue)習成長(chang)。 # 02 敢說(shuo)話(hua)、說(shuo)真(zhen)話(hua)，看到(dao)問題要(yao)及時提(ti)出。 # 03 積(ji)極踐行企業文化，在工(gong)作(zuo)中要有(you)獨(du)立人格，發揚信匯特有(you)的(de)艱苦奮(fen)斗的(de)作(zuo)風(feng)。 # 04 有高遠(yuan)格局(ju)和(he)包容(rong)的心態，看(kan)別人優點，找自己的缺點。 # 05 發(fa)揚(yang)主人翁精神，有責(ze)任、有擔當、想干事(shi)、能干事(shi)、干成事(shi)。 總 裁 張學琪 感謝大(da)家(jia)選擇信匯(hui)，今天聽(ting)到(dao)(dao)更多的(de)(de)是對公司(si)(si)的(de)(de)贊美(mei)，但公司(si)(si)更愿意看到(dao)(dao)大(da)家(jia)提出問題，希望(wang)大(da)家(jia)在(zai)信匯(hui)得到(dao)(dao)穩定(ding)收入的(de)(de)同時(shi)，也(ye)可(ke)以得到(dao)(dao)歷練，信匯(hui)或許不會是您職業生涯的(de)(de)最后一站，但希望(wang)在(zai)信匯(hui)的(de)(de)歷練可(ke)以為您未來的(de)(de)發(fa)展打下(xia)堅(jian)實(shi)的(de)(de)基礎。 激揚青(qing)春當奮楫，揚帆(fan)起航在今朝 信(xin)匯(hui)的(de)發展 要靠一(yi)代(dai)代(dai)信(xin)匯(hui)人努(nu)力拼搏而來 祝(zhu)愿所(suo)有新員工 都能在信匯大(da)家庭實現個人(ren)價值 以“功成(cheng)不必有(you)我”的精神 和(he)“功成必定(ding)在我”的擔當 為信匯(hui)高質量發(fa)展做出貢獻！ |
- 上一條改革成效初顯 未來發展可期 —— 浙江信匯組織變革一周年
- 下(xia)一條浙江信匯第四屆臺球爭霸賽圓滿落幕
